KEYNOTE: HR minds

Am 24. April hatte Thomas Lurz die Ehre eine Keynote bei zu halten, in der er die Bedeutung der Lernkultur und die Zukunftsfähigkeit der Mitarbeitenden thematisierte. 

In seinem Vortrag thematisierte er kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung, an die sich stetig wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt,  sind wichtige Bausteine. Eine offene Unternehmenskultur, die Lernen fördert, ist essenziell, um neuen Herausforderungen gewachsen zu sein.

Außerdem sprach er über "Future Skills", die für die Zukunftsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entscheidend sind. Diese umfassen nicht nur fachliche Kenntnisse, sondern auch Soft Skills wie Kreativität, Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit. Thomas Lurz ermutigte die Mitarbeitenden von s.Oliver dazu, aktiv an ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu arbeiten, um für zukünftige Anforderungen gerüstet zu sein.